工作要怎样算做得好

“会工作”的本意，应是能够全心全意做好上级布置给自己的“活儿”，标准应是经量化或定性检验，质与量“合格”以上。

换言之，只要做好领导分配的“分儿内”任务就万事大吉。

但在目下我国，由于种种原因，“会工作”的内涵不是这样了。

它一般包括：1、与同事、上下级“融洽”相处，一团和气，不露锋芒，并随时准备为此牺牲个性、血性、正义感、责任心等；2、对主管上级、高层，随时随地做出服从、理解、欣赏、拥护、尊敬的姿态，并恰当外化为、态度语言、神情、动作；而不可“自作聪明”、我行我素、目无尊长、不长眼色；3、至于“做事儿”，那无所谓，最好简单化、模式化。

真认真、负责了，那至少是“自作多情”，只会引来同仁的妒恨并嘲笑；出了责任事故，首先巧妙地将过失一概推给旁人，真推不掉，就一味强调客观，同时还要大力强调自己为“挽回损失”所花的心血、努力。

总之借机“化腐朽为神奇”，使自己由“狗熊”变英雄，最好再能顺便“踩”哪个平时不顺眼的一下子！4、必要时及时、恰当地以礼物、金钱、甚至自己的身体“飨”上司一下子；同时还别忘了“垫”“小人”一下子。

　　　——做到这样，“会工作”则庶乎近焉。

有天分的，不用学，自然得心应手；天分差的，一辈子学不会。