组织传播与人际传播的区别的关键性在哪里

组织传播的主体是组织。

人际传播的主体是人。

组织当然是个体的人组成的。

但是，集体中的人和个体自在的人是不同的，在感知、判断、情绪、行为等诸领域都有不同的结果。

组织传播与人际传播的区别关键是，前者是结构化的传播关系，后者是非结构化的传播关系。

即组织结构为组织成员的传播设置了“规矩”，并且这种规矩是稳定的、明确的、清晰的。

而人际传播是在无结构的关系中进行，在人与人的相遇中，一般是按照常识或者个人的偏见作为交往的规则，而不是由组织机构提供的规则。

人际交往的规则不稳定、不明确也不清晰。

当然，人际传播也会有亲密关系和陌生关系的类型区别。