换位思考一个人有能力的人…

个人认为：

第一，要有一双敏锐的眼睛。

细节决定命运，所以，要观察入微，善于透过波澜不惊的水面，发现水面下的世界，知人善用；

第二，要有一双沉静的耳朵。

学会广纳贤言，才能博采众长。

通过倾听，才可以了解周围人乃至你所有部属的内心世界、才能知道每一个人的处世哲学，因才施导方能事半功倍；

第三，要有一张长在所有感知器官后面而又得体的嘴。

遇事先作充分了解之后，再开口。

领导的身份，导致你说话不容有失，你的每一句话，都应该是你所有部属工作的方针路线，你的每一个决定，都应该是你所有部属遵循的纲领原则。

好的领导不能朝令夕改，那有失威信。

同时也不能偏听偏信、武断专横，那有失人心；

第三，有绝对的组织能力、向心力、凝聚力。

能驾轻就熟的引导部属的思维方式，调动其全部的行动力。

第四，在某一方面，或者多个方面，能表现出超凡的行为能力。

成为部属的表率；

第五，能和部属保持适当合理的距离，适度的神秘感，让你可以不怒而威，助长你的王者气质；

第六：换位思考的能力。

在你的部属、你的上司（上级部门）、关联者这几者之间转换你思考的角度；

总之，一个合格的领导，至少要做到眼光准、脑筋快、手腕硬、心地善、挑得起、沉得住。

领导的学问很深，不是这么短短的几句话可以说得明白的。

其精髓不在笔墨之下，在于一个“悟”字！

本人见识浅薄，或者说得不对、不准确、不详尽，敬请见谅。

望能抛砖引玉。