员工给单位造成损失怎么处理
要根据错误性质、责任大小、损失的严重程度，按国家相关规定或本单位规章制度，确定处理的方法和档次。
一般情况给予批评教育连带经济处罚；较严重的可给予记过、开除处分；损失巨大情节恶劣的可追究个人的法律责任。
在处罚没落实前不得同意辞职，更不得办理离职手续。
处罚到位后，可以视个人意愿和本人表现作出是否同意离职的安排..
-
下一篇：相约好时节作文800字
精选文章
收支比如何计算
阅读169
2024-05-09
人从嘴里吐出的气主要化学物
阅读142
2024-05-09
樱桃和豆腐能一起吃吗
阅读162
2024-05-09
和梦有关的现代诗歌
阅读175
2024-05-09
关于治愈早安问候语145句精选
阅读198
2024-05-09
蜱虫是种什么虫
阅读70
2024-05-08
相关文章
员工工作失误导致公司损失客户算经济损失吗
阅读151
2023-03-29
电压损失怎样计算
阅读188
2023-03-29
损失的拼音
阅读201
2023-03-29
什么是损失
阅读224
2023-03-29
直接计入所有者权益的利得和损失具体的内容是什么呢
阅读264
2023-03-29
损失为什么平安险要承担这些不都是单独海损吗
阅读228
2023-03-29
什么是废品损失
阅读129
2023-03-29
股权投资损失是什么意思
阅读220
2023-03-29
损失殆尽是什么意思
阅读291
2023-03-29
保险最大可能损失 最大预期损失 区分
阅读197
2023-03-29