员工工作失误导致公司损失客户算经济损失吗

员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。

法律依据是《工2113资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原5261因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。

经济损失的4102赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工1653资的百分之二十。

若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

除版此之外，用人单位不得随意扣发劳动者的工资。

受处罚的员工可以要求以公司名义，向直接受益人进行追权索，或者提起法律诉讼。