厂里总是用礼拜天补正班合法吗
你好,视情况而定,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
计算公式:休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。
-
上一篇:一篇有意义的观后感作文
精选文章
可见一斑是什么意思啊
阅读105
2024-04-26
高考应注意的问题有哪些
阅读61
2024-04-26
51假期有什么地方值得旅游
阅读173
2024-04-26
什么是用户角色需求
阅读145
2024-04-18
描写花非常漂亮的词语
阅读169
2024-04-18
噪声污染是怎样形成的
阅读131
2024-04-17
相关文章
一篇有意义的观后感作文
阅读98
2022-12-05
法定节假日24小时值班工资怎么算
阅读503
2022-12-05
syb培训游戏模块2怎么盈利
阅读173
2022-12-05
班级班标怎么做
阅读186
2022-12-05
初中怎样才能做个好班长
阅读130
2022-12-05
电镀厂是什么厂啊
阅读199
2022-12-05
以日为偏旁的字都与什么有关
阅读257
2022-12-05
7人3班制每人休4日排班表
阅读129
2022-12-05
医生双休日值班算加班么有没有相关法律法规
阅读200
2022-12-05
日照有几个高铁站 日照高铁站在哪里
阅读218
2022-12-05