管理的关键在于什么

员工，特别是身在各级管理岗位上的员工（包括高层决策、管理人员）在岗位上的言行，是否符合岗位职业道德和行为标准，就是企业管理好坏、成败的关键因素。

因为这些人员的言行举止直接影响着其他普通员工的心态和言行。

所谓，正确路线确定之后，干部就是决定因素。

所以，事业成败的关键在于各级管理者如何言，如何行。

那么，企业管理的规范化，首先就要规范各级主要管理者的言和行。

俗语说，上行下效，榜样的力量是无穷的。

如果这些处于各级管理岗位上的管理者们的言行，都能符合职业道德和和言行规范，都能落实岗位责任标准，实现岗位责任目标，企业何愁管理不好？企业管理的规范化何愁不能实现？