梅奥关于人际关系理论的观点集中反应在哪本书

《工业文明的人类问题》。乔治·埃尔顿·梅奥，美国管理学家，原籍澳大利亚，早期的行为科学—人际关系学说汪基的创始人，美国艺术与科学院院士，梅奥关于人际关系理论的观点集中反应在《工业文明的人类问题》，梅奥在《世陵基工业文明的人类问题》一书中对霍桑试验进行了系统总结，提出了人际关系学说，其主要观点是以下几点：工人是“社会人”而不是“经济人”，工人的工作态度与士气是影响工作效率的关键因素，企业中存在着“非正式组织”，并影响着工人搜谨的工作效率。