怎样进行薪酬管理？

薪酬的构成要进行分类，由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，需要加强管理的是绩效工资，每个行业的不同，绩效工资的制定也不同。

如以服务业为主的企业与以商品销售为主的企业，就不相同，就要看具体的行业企业来制定。