请假和调休有没有区别

有区别。

一、薪酬方面:

调休是不扣工资,请假通常需要扣工资,有薪假除外。

二、类别不同:

调休通常有调休假、年度有薪休假、探亲假等。

请假通常有事假,病假,婚假等。

三、概念:

调休是指某个工作日责令其不上班,而到周末却要员工来还班。

或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休。

因为按照《中华人民共和国劳动法》第四章 ----工作时间和休息休假第四十三条规定 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

但是,如果公司先让员工“欠班”,那么到周末则是“还班”。

或节假日上班,然后补休,公司仍然支付员工工作日的基本工资。

所以一些公司常常采取调休的办法。

请假,是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。

扩展资料

通常各公司会制定相关的休假,请假制度,此处以上海某公司的《员工休假及加班管理规定》来做举例说明:

第五条 请假应当根据请假手续及核准权限进行申请:

(一)请假不超过一天的,本人事先填写《请假单》,由本部门负责人审批。

(二)请假一天以上三天以内的,本人事先填写《请假单》,经本部门负责人审查后,报主管副总裁审批。

(三)请假三天以上的,本人事先填写《请假单》,经本部门负责人审查和主管副总裁审核后,报总裁审批。

(四)经审批的《请假单》应当交人力资源部备案。

(五)特殊情况的另行规定。

第六条 员工休假结束后应及时到人力资源部销假,每逾期销假一天处以一百元罚款。

第七条 所有请假事由必须真实,如发现以虚假事由请假的,一经查实,即作旷工处理。

第三章法定节假日休假

第八条 根据《劳动法》的规定,公司在下列法定节日,安排员工休假:

(一)元旦,放假一天(1月1日);

(二)春节,放假三天(农历正月初一、初二、初三);

(三)国际劳动节,放假三天(5月1日、2日、3日);

(四)国庆节,放假三天(10月1日、2日、3日);

(五)妇女节(3月8日),妇女放假半天或组织集体活动;

(六)特殊情况另行规定。

参考资料:

百科-调休

百科-请假

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